年間目標

他の会社でもあると思うけど、うちの人事制度は年度始めに目標を立て、年度終わりに成果を報告する。もちろん、それぞれで上司と面談を行う。始めの目標についての面談で、よくわからん目標を含めなさいと指導され、「はあ、そうですか」ってな感じで書いた。んで、今が成果報告のタイミングやねんけど、その目標については、やっぱりなんもやってきてなかった。まあ、目標の時点で意味わかってなかったし、そうなるわなぁ。
自分で納得できる目標（困難度は別にして、やりたい／やらないといけないと感じる目標）を立てようと改めて再認識。